سناب تقلص 16 بالمئة من قوتها العاملة وتسريع التحول نحو الذكاء الاصطناعي

المحور الصحفي // 

أعلنت شركة Snap Inc.، على لسان رئيسها التنفيذي إيفان شبيجل، عن تسريح نحو 1000 موظف، أي ما يعادل 16 بالمئة من إجمالي قوتها العاملة، في إطار خطة إعادة هيكلة داخلية شاملة، شملت أيضا إلغاء أكثر من 300 وظيفة شاغرة.

وتندرج هذه الخطوة ضمن مساعي الشركة لخفض تكاليفها السنوية بأكثر من 500 مليون دولار بحلول النصف الثاني من سنة 2026، حيث تراهن على تحسين الكفاءة التشغيلية وتسريع وتيرة النمو في ظل تحولات متسارعة يشهدها قطاع التكنولوجيا.

ورغم أن هذه ليست المرة الأولى التي تقدم فيها الشركة على تقليص عدد موظفيها، بعدما خفضت حوالي 20 بالمئة من قوتها العاملة في غشت 2022، ثم 10 بالمئة إضافية مطلع 2024، فإن القرار الحالي يحمل، وفق الشركة، طابعا مختلفا، إذ وصفته بـ”اللحظة الحاسمة” التي تستدعي اعتماد نموذج عمل أكثر مرونة وسرعة لتحقيق أرباح مستقرة.

وفي السياق ذاته، أكدت الشركة أن التقدم المتسارع في تقنيات الذكاء الاصطناعي يتيح تقليص المهام المتكررة، وتسريع تنفيذ العمليات، إلى جانب تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستخدمين والشركاء والمعلنين.

كما أوضحت أنها بدأت بالفعل في توظيف هذه التقنيات داخليا، حيث تعتمد فرق صغيرة على أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق تقدم ملحوظ في مشاريع استراتيجية، من بينها تطوير أداء منصات الإعلانات، وتوسيع خدمة الاشتراك Snapchat+، وتعزيز كفاءة تطبيق Snap Lite.

وفي خطوة تعكس توجهها المتزايد نحو الابتكار، كانت الشركة قد وسعت استثماراتها في هذا المجال داخل تطبيق Snapchat، عبر تعاونها مع OpenAI لإطلاق روبوت الدردشة “My AI”، قبل أن تدعمه لاحقا بتقنيات Google من خلال نموذج Gemini، بما يتيح معالجة متقدمة للصور والفيديو.

كما أطلقت الشركة مؤخرا ميزة “AI Clips” ضمن منصة Lens Studio، والتي تُمكن المطورين وصناع المحتوى من إنتاج مقاطع فيديو عالية الجودة بالواقع المعزز في وقت قياسي اعتمادا على أوامر نصية.