مازاغان تحتفل بتخرج الدفعة الثالثة من برنامج تطوير القيادة النسائية

احتفى منتجع مازاغان بتخرج الدفعة الثالثة من برنامج Mazagan Leadership au Féminin، وهو برنامج تكويني تشرف عليه أكاديمية مازاغان يهدف إلى تطوير الكفاءات النسائية العاملة داخل المؤسسة وتعزيز حضورهن في مواقع القيادة، تزامناً مع اليوم العالمي لحقوق المرأة.

وأوضح بلاغ المنتجع أن الدورة انطلقت في مارس 2025 واستمرت سنة كاملة، واستفادت منها 37 موظفة يشغلن مناصب إشرافية وتنفيذية، وشملت المسار ورشات تفاعلية وجلسات متابعة فردية وجماعية، إضافة إلى برامج إرشاد مهني لتعزيز الثقة بالنفس وتطوير مهارات التواصل وترسيخ الحضور القيادي في بيئة العمل.

وتناول البرنامج محاور عدة، منها تدبير الوقت وترتيب الأولويات، الذكاء العاطفي، تعزيز الثقة بالنفس والتواصل الفعال، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، كما أضيفت وحدات تدريبية جديدة شملت التربية الأسرية وإدارة الشؤون المالية الشخصية، إضافة إلى حصص لتطوير الصورة القيادية للمشاركات بما يدعم مساراتهن المهنية واليومية.

وقال جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، إن النساء يمثلن عنصراً أساسياً في دينامية المؤسسة، مؤكداً اعتزاز الإدارة بتطور المسار المهني للموظفات ودورهن في تحفيز فرق العمل، مضيفاً أن مهاراتهن والتزامهن تشكل رافعة مهمة لدعم تطور المنتجع.

وجرى تسليم الشهادات في ختام البرنامج بعد عام من التكوين، حيث أنهت المشاركات الدورة برؤية أوضح لمساراتهن القيادية وبمهارات عملية تدعم أدائهن المهني والشخصي. وأكد المنتجع أن المبادرة تندرج ضمن التزامه بتعزيز قيادة نسائية قوية ومستدامة داخل المؤسسة، انطلاقاً من قناعته بأن دعم الكفاءات النسائية يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الابتكار.