سامسونج تواجه أزمة نقابية تهدد بإضراب واسع في كوريا الجنوبية

تواجه Samsung تصعيدا نقابيا غير مسبوق في كوريا الجنوبية، بعدما أعلن نحو 48 ألف عامل في أكبر نقابة عمالية بالشركة عزمهم خوض إضراب يمتد لـ18 يوما ابتداء من 21 ماي، بسبب فشل المفاوضات المرتبطة بالمكافآت السنوية.

ويمثل العمال المشاركون في الإضراب حوالي 38 في المائة من إجمالي موظفي سامسونج داخل كوريا الجنوبية، في وقت لا تزال فيه الخلافات مستمرة حول نظام المكافآت، رغم قبول النقابة مقترحا نهائيا تقدم به وسيط حكومي.

وتطالب النقابة بإلغاء السقف الحالي للمكافآت المحدد في 50 في المائة من الراتب السنوي، إلى جانب تخصيص 15 في المائة من أرباح التشغيل السنوية لصالح مكافآت الموظفين.

ويأتي هذا التوتر في وقت تحقق فيه سامسونج نتائج مالية قوية، مدفوعة بالنمو الكبير في قطاع رقاقات الذاكرة المرتبط بتوسع البنية التحتية الخاصة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

وخلال الربع الأول من سنة 2026، بلغت أرباح التشغيل في قطاع الذاكرة حوالي 53.7 تريليون وون كوري، أي ما يعادل نحو 35.6 مليار دولار، فيما تجاوزت القيمة السوقية للشركة حاجز تريليون دولار لأول مرة في تاريخها.

وتعد رقاقات الذاكرة أكبر مصدر لإيرادات سامسونج، كما أن أغلب العمال المشاركين في الإضراب ينتمون إلى هذا القطاع، ما يثير مخاوف من اضطرابات محتملة في الإنتاج العالمي وسلاسل التوريد.

وترى النقابة أن موظفي سامسونج حصلوا على مكافآت أقل بكثير مقارنة بمنافستها SK hynix، مشيرة إلى أن موظفي الشركة المنافسة استفادوا من مكافآت تفوق بثلاث مرات ما حصل عليه موظفو سامسونج خلال العام الماضي.

وفي المقابل، وصفت سامسونج مطالب النقابة بأنها “غير مقبولة”، معتبرة أن تنفيذها قد يهدد المبادئ الأساسية لإدارة الشركة، كما تمكنت من الحصول على أمر قضائي يلزم 7087 موظفين بمواصلة العمل أثناء الإضراب للحفاظ على تشغيل بعض خطوط الإنتاج.

وأكدت الشركة أنها ستواصل الحوار حتى اللحظة الأخيرة، بينما أبدت وزارة العمل الكورية الجنوبية استعدادها للعودة إلى الوساطة في حال استئناف المفاوضات بين الطرفين.