فجوة الأجور بين النساء والرجال بالمغرب.. أكثر من نصف الأجيرات المصرح بهن يتقاضين أجوراً لا تتجاوز 3266 درهماً

المحور الصحفي // سميرة الصالحي

تكشف معطيات رسمية عن استمرار التفاوت في الأجور بين النساء والرجال داخل القطاع الخاص بالمغرب، سواء على مستوى متوسط الدخل الشهري أو توزيع الأجراء حسب شرائح الأجور، إلى جانب محدودية تمثيلية النساء ضمن مجموع العاملين المصرح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

وأبرز تقرير مرفق بمشروع قانون مالية 2027 أن 52.2% من النساء المصرح بهن لدى الصندوق يتقاضين أجراً شهرياً متوسطاً يتراوح بين 1000 و3266 درهماً، مقابل 34.2% من الرجال، وهو ما يعكس تمركز نسبة مهمة من الأجيرات ضمن شريحة الأجور المنخفضة.

وبحسب المعطيات المتعلقة بسنة 2025، لا تمثل النساء سوى 32% من مجموع الأجراء المصرح بهم في القطاع الخاص، فيما بلغ متوسط الأجر الشهري المصرح به لديهن 5885 درهماً، مقابل 6276 درهماً لدى الرجال، بفارق يصل إلى 6.6%.

ولا تقتصر الفوارق على متوسط الأجور المصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، بل تتجاوزها إلى فجوة أوسع في سوق الشغل الخاص، إذ تشير دراسة للمندوبية السامية للتخطيط، أوردها التقرير، إلى أن الفارق في الأجور بين النساء والرجال يبلغ 43%.

وتعيد هذه المؤشرات تسليط الضوء على التفاوت الاقتصادي بين الجنسين في المغرب، في ظل محدودية مشاركة النساء ضمن سوق الشغل المنظم، وتمركز نسبة كبيرة من الأجيرات في شرائح الدخل الأدنى، بما يطرح تساؤلات بشأن تكافؤ الفرص المهنية والإنصاف في الأجور ومدى استفادة النساء من التحولات التي يعرفها سوق العمل.